Gegužės 12 d. įmonės profsąjunga suorganizavo apie 60 darbuotojų, įskaitant vadovybę ir centrinius technikus, apsilankymą visame pasaulyje pripažintame Jangši ekologiniame parke. Šis renginys, kurio tema buvo „Pirmos klasės komandos kūrimas ir bendras pirmos klasės įmonės kūrimas“, buvo skirtas skatinti aukšto lygio tobulėjimą Surlyje, skatinti darbuotojų gyvybingumą, gerinti visapusišką darbuotojų kokybę ir dar labiau sustiprinti komandos sanglaudą. Generalinis direktorius Guo Jie dalyvavo renginiuose ir aktyviai dalyvavo.
Renginys buvo apgalvotai suskirstytas į šešias dalis:
1. Kolektyvinis susitelkimas: generalinis direktorius Guo Jie entuziastingai kalbėjo, pabrėždamas „vienos šeimos, vienos širdies, vieno tikslo, vieno siekio“ koncepciją. Jis paragino visus pasinaudoti šia galimybe mokytis vieniems iš kitų, bendrauti ir kurti itin efektyvią bendradarbiavimo atmosferą. Guo pabrėžė abipusiai naudingo bendradarbiavimo ir darnaus darbo svarbą, panašiai kaip sinergijos, pastebimos bendroje įmonės dažymo įrangoje. Jis paragino visus branginti šią veiklą lauke, dalyvauti joje visa širdimi ir praleisti įsimintiną dieną.
2. Kūrybinis komandos formavimas: Treneris sugrupavo visus dalyvius ir suformavo šešias mažas grupes, kurių kiekviena turėjo unikalų komandos pavadinimą ir šūkį.
3. Komandinės varžybos: Šiame segmente buvo trys veiklos
—Cai Yuan patranka, Sausumos drakono valtis ir Milžinų pėdsakai.
– „Cai Yuan Gun Gun“ reikėjo sinchronizuoto komandos bendravimo, stiprinant abipusį pasitikėjimą ir palaikymą.
- Sausos žemės drakono valčių reiduose buvo šaukiami vienodi šūkiai, siekiant paskatinti sinchronizuotą judėjimą.
- „Giant Footsteps“ daugiausia dėmesio skyrė koordinuotam ir nuosekliam žingsniui, siekiant sustiprinti draugystę ir bendradarbiavimą.
4. Lankymasis ir patyrimai: Komandos nariai tyrinėjo imituojamą karinę įrangą, įskaitant šaudymą iš šaulių ginklų, taip pat patyrė šarvuočius ir tankus, teikdami praktinį karinės gynybos mokymą.
5. Maisto ruošimas: Po pusės dienos veiklos atėjo pietų metas. Darbuotojai dalyvavo kepsnių kepime, naudodami renginiui paruoštus puikius ingredientus ir gėrimus. Dešimties asmenų grupės kartu kepė ant grotelių ir valgė, o gardūs kepsniai pamažu pakeitė rytinį nuovargį. Pietų pertraukos metu darbuotojai mėgavosi pramogomis, dalijosi darbo ir gyvenimo istorijomis bei ilsėjosi. Popietę jie taip pat ragavo rankų darbo virtuvės patiekalų, rankomis gamino džiovintų šiguango pupelių kvapą ir su didžiuliu pasitenkinimu bei džiaugsmu mėgavosi savo darbu.
6. Raudonasis palikimas: Vadovaujami trenerio ir jam paaiškinant, visi darbuotojai dar kartą prisiminė Ilgojo žygio istoriją, įkvėpimo semdamiesi iš tikėjimo, minties ir kovos galios. Vedami ryškiai raudonos vėliavos, jie pakartojo Raudonosios armijos pėdomis, skatindami vieni kitus ir užtikrindami, kad niekas neliktų nuošalyje. Ši kelionė lavino jų atkaklumo ir komandinio darbo supratimą. Renginys baigėsi tuo, kad visi sėkmingai pasiekė svarbiausią tašką, dar kartą pabrėždami savo misijos prisiminimo ir bendros kovos už šviesią ateitį svarbą.
Renginio pabaigoje visi darbuotojai susirinko Jangšio maisto parke aptarti savo patirties, tobulėjimo ir bendro draugiškumo. Šis susibūrimas sustiprino komandos vienybę, skatino darbuotojų gyvybingumą, skatino progresą ir didino įmonės žavesį.
„Surley“ darbuotojai stiprėja iššūkių akivaizdoje ir siekia svajonių. Mūsų įmonė yra įsipareigojusi kurti galingesnę komandą, kad sukurtų perspektyvesnę ateitį!
Įrašo laikas: 2024 m. gegužės 30 d.
